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建立甄才與留才策略並創造高股東價值

　　　•主辦單位：聯合報    中華人力資源管理協會

　　　•活動對象：各公司人事主管

　　　•活動時間：89年10月17日，星期二

　　　• 活動地點：台北市忠孝東路四段557號9樓(聯合報第二大樓第一會議室)

　　　• 報名專線：(02) 2371-8791 方玉華　小姐

　

　

　

　

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  周淑媛　小姐
  周小姐目前為惠悅公司副總經理暨首席精算師，是目前在台外商退休金精算顧問中，國內實務經驗最久的精算師，專精於退休福利制度管理顧問及退職金辦法的設計與評估，員工福利與諮詢，服務美國87與88號，國內18號會計公報之精算專案等專業顧問。所提供服務的本國公司：中華電信公司、遠傳電訊、臺積電、國巨電子、日月光、工商時報、交通、農民、台北市銀、大安等多家銀行精算專案，外商公司則有IBM、飛利浦、花旗銀行、輝瑞大藥廠、嬌生公司等國外福利顧問諮詢專案。

周小姐同時是惠悅公司專業研討會之授課講師，其學員數超過1000名以上，同時具有400個小時以上的授課經驗。主要領域包括員工福利設計、企業退休金制度管理、現行社會福利制度、企業合併及轉讓之退休經負債評估、員工移轉及資遣、策略性留才辦法設計、長期獎酬辦法與人力資源策略之連結及整合、企業及社會福利制度之未來趨勢及其變革管理等。

周小姐為美國愛荷華大學（University of Iowa）精算碩士，同時為美國精算學會登記會員（A.S.A.），中華民國精算學會退休金組正會員、及財政部證管會委託精算學會公告之「財務會計準則公報十八號精算人員」。

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      • 21世紀企業營運的致勝關鍵

      • 人才資產與創造股東價值的連結
        －        創造高股東價值的人才資產關鍵要素
        －"人才資產指數"研究主要發現
        －如何運用這些研究發現

      • 新時代的甄才與留才策略

      • 甄才與留才的最佳典範釋例

      • 重要結論

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會議記錄

有效發揮人才資產效能以創造高股東價值

一.21世紀企業營運的致勝關鍵-人才資產：

•人力資源正在快速提升為人才資源

 
勞工
人力資源
人才資產
公司的競爭優勢

價格

品質

創新

人力資源的挑戰

勞動成本,
紀律,
工會關係

內部公平性,
忠誠度,
教育訓練

外部公平性,
員工向心力,
留住重要人才
學習,

獎酬制度

“馬車前的胡蘿蔔”

資歷
昇遷

貢獻度,
能力,
股票選擇權
多軌生涯發展

二. 人才資產與創造股東價值的連接：

創造高股東價值的人才資產關鍵要素

【人才資產指數】研究的重要發現

如何運用這些研究發現

• 前提假設： 高效能的人才資產→創造高股東報酬

 

三.人才資產指數TM研究方法及過程：


405家公司


人才資產指數問卷


重要連接


客觀的財物衡量


資料分析


人才資產
指數得分

•405家公司：

1.股票上市
2.美加地區
3.散佈各產業
4.在紐約證券交易所與那斯達克交易市場具代表性

•客觀的財務衡量

1.市場價值
2.整體股東報酬
3.Tobin's Q值=市值/資產重置成本

•資料分析

1.變量因子分析
2.多重迴歸分析
3.相關係數分析

•與股東價值的重要連接

1.卓越甄才能力
2.直接獎酬及權責分明管理
3.平等及有彈性的工作環境
4.資訊公開及暢通的溝通
5.慎用資源

四.人才資產研究報告主要的發現

1.高人才資產指數的公司在過去5年內的股東報酬是低指數公司的2倍

2.高人才資產指數公司在1999年的股東報酬率超過低指數公司12倍

3.高人才資產指數公司其Tobins's Q 值亦高

 

4.創造高股東價值的人才資產關鍵要素

 

5.卓越的甄才能力與價值創造之連接

6.甄選能立即進入狀況的有經驗員工

 

7.清晰及權責分明的獎酬與價值創造之連接

8.獎勵工作表現優良者；懲處工作表現欠佳者

9.平等及有彈性的工作環境與股東價值創造的連接

 

10.建立一個平等及有彈性以及團隊合作的企業文化

11.資訊公開及暢通的溝通與股東價值創造的連接

 

12.提供員工溝通的科技，並廣泛與之分享公司的財務資訊

 

13.慎用資源與股東價值創造連接

 

結論：

無法有效的執行3600回饋制度以及提供與工作無關的訓練計劃均將減少股東價值

 

五.創造高股東價值企業的特色

•全員可分紅及入股

•公司策略性的吸引頂尖人才

•新進員工能立即進入狀況

•公司在提供理想工作環境上的名聲卓著

•員工直呼總裁名字

•公司內很少階級差別待遇

•與員工全面公開分享公司財務資訊 人數的盤點

六.人力資源部門帶動改變
求才
留才
離職原因
公司聲譽
1
學習與成長
2
1
1
獎酬
2
3
2
工作環境
3
同事
4
2
主管領導
4
2

　

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E-mail : udn09226@udngroup.com.tw  方玉華 小姐