立委秦慧珠昨天舉行公聽會，指美商摩托羅拉公司貴為國際知名企業，在台分公司卻阻止我國員工籌組工會，並發生多起違法解雇員工事件。勞委會勞資處副處長吳征陵表示，日內將對摩托羅拉公司全面勞動檢查，以維護勞工權益。

秦慧珠昨天舉行「美商摩托羅拉公司高級主管控訴外商公司踐踏我國勞工權益」公聽會。她表示，摩托羅拉在台每年營業額達台幣三百一十三億餘元，老闆卻不遵守我國勞動法令和勞動人權。會場上也有多人指控公司違法解雇員工。

摩托羅拉公司前公共事務部總監崔鼎昌指出，今年七月十九日，公司總裁孫大明、人事總監柯清文、人事經理巫錦昌、亞太法務人員Robert Lewis等出面，以莫須有的罪名，要求他簽下公司準備好的「辭職書」，或是「終止契約書」，他不想簽，卻被限制行動四個多小時，最後迫不得已同意雇主要求後才離開公司。

摩托羅拉公司指崔鼎昌以公款私購用書及委託翻譯母親死亡證明書，崔鼎昌表示，購買書籍是經總裁批可的，而翻譯費用是因為翻譯公司誤將他個人委託列入公司業務往來，翻譯公司並已出具證明澄清他的清白。摩托羅拉對他的人格汙衊，將保留法律追訴權。

秦慧珠說，摩托羅拉公司還有員工被強迫離職，她在公聽會中播放「萬小姐」和「S小姐」的錄音指控：萬小姐表示因為上司對她有意見，要求她自動辭職；S小姐則表示因為懷孕，遭公司強迫去職。秦慧珠說，另外還有劉先生、方先生、蔡先生、郭先生等多位主管，也因類似不當打壓，被迫去職。崔鼎昌表示，因雇主為所欲為，他才挺身而出，舉發公司不法行為。

吳征陵表示，勞委員會將摩托羅拉公司列入專案勞動檢查對象，本周將對該公司進行全面性勞動檢查，如有不法行事，將依法處理。地方主管機關台北市勞工局也承諾會全力配合，並已排定本月十八日進行勞資協調，以解決爭議。

秦慧珠表示，近來年外商紛紛來台投資，國內勞工更以為外商公司待遇佳，成為求職的最愛，事實上，經她調查，在台灣一千大製造商中，有九十八家屬於外商公司，卻有五十五家沒有成立工會，佔百分之五十六，員工權益無法獲得有力保障。

【2000/08/13/聯合報 】

評論：

其實台灣的工會分為兩種：職業工會及產業工會，而應以產業工會為正統。由於工會法的立法採取強制入會制，因此，如果就法論法時，因為員工有意願，政府就必須同意其成立。理論上並無公司准駁的問題。只不過企業通常會透過行政技術阻撓或經營權籌碼利誘等方法，予以防止員工籌組工會。

現今國際思潮已經漸漸朝向自由入會理論，放任員工自行依其意願成立工會。其實工會組織只不過是較為正式有力的勞資關係互動機制，應該以平常心看待長久，但是造成就像過去以來的工運人士給人的印象是政治化、非理性的。根據瞭解，摩托羅拉的人事政策本來就是所謂的「none union」立場，台灣的人力資源人員也無法去改變。

個人認為，政府不必干預或輔導籌組，因為以此高素質的企業，應該能夠自動自發的作業完成。其實台灣的本國公司成立工會比例更是少的可憐，大部分是國公營事業及大型財團（高科技業除外）。外商公司已經表現很好了！

資料來源：莊周企業管理顧問有限公司