| 新聞：
經台北市議員李慶元昨開記者會指出，市警局一名警員及市府一名約僱人員參加體檢後，因被檢出感染愛滋病毒而遭所屬單位要求請長期病假，且在超過病假期限後予以解職，工作權益嚴重受損，市府應立即恢復這兩人的工作權，並追究市府相關單位的責任。
李慶元表示，市府約僱的A先生是在單位鼓勵下，前往台北市立萬芳醫院接受體檢，一個月後，其他同仁都已取得體檢書面結果，唯有他是從長官口中得知自己感染了愛滋病毒。當他經市立性病防治所複檢確認感染後，長官即要求他立即請長期病假；雖然他曾多次要求銷假上班，但長官都以「愛滋病毒會藉著蚊子叮咬傳染給其他人」為由拒絕，結果他就在延長病假直到約滿的情形下，未再續聘而失去了工作。
B警員也是在任職單位鼓勵下前往萬芳醫院體檢，結果也是從長官口中，得知感染愛滋病毒，隨即就被長官要求回家休息，不必上班了。他不解地說，感染愛滋病毒並不會影響工作，也不會藉接觸或飛沫傳染，而知情的同事更向主管表示歡迎他歸隊上班，長官何必將他視為蛇蝎？
A先生則對相關單位的處理方式表達強烈不滿。他強調，依醫療法規定，醫療機構及人員因業務而知悉或持有他人秘密時，不得無故洩漏，但萬芳醫院竟在連本人都未通知的情況下，直接告訴他所屬單位的長官，侵害他的隱私權，甚至剝奪他的工作權。
對於他們的指控，市政府人事處表示，依公務人員任用法或警察人員管理條例等規定，並未將感染愛滋病毒列為免職或不得任用的要件，至於是否應請病假治療，則應視病情狀況及醫師診斷而定。人事處說，如果未依規定處理而影響權益，當事人得依申訴程序申訴，市府均會加以處理，發現有不符合規定者，會加以糾正改善。萬芳醫院則表示，該院依合約規定完成檢查後，將密封的一千多份個人報告及總表、總冊，交予負責單位人事室統籌辦理，絕無洩漏個人隱私。
然而，社團法人中華民國愛滋感染者權益促進會主任林宜慧認為，人民工作權不僅受到憲法第十五條的明文保障，「後天免疫缺乏症候群防治條例」第六條之一也特別針對愛滋感染者就業權不應受歧視、應予平等對待，市政府相關官員的解聘決定，只暴露出對相關法令的無知，及整體衛生教育體系的失敗。至於萬芳醫院實已違法。在此前提下，這兩名當事人理應被恢復其原有職位，確保其工作權。
【2001-01-20/民生報/Ａ9版/醫藥新聞】
|
